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毕业生实习成正式员工!保护就业权益!

发布时间:2024-5-11 16:47:39    阅读量:11

各位小伙伴们,今天我要和大家分享一个引人关注的案例!吴某在某职业技术学院就读时通过招聘网站进入某股份公司实习,却因意外受伤引发法律纠纷。经过法院审理认为,吴某通过招聘网站进入股份公司,公司对其形成全日制用工,不属于“在校生利用业余时间勤工助学”的情形。股份公司与其签订《应聘登记表》,约定薪资核算方法,进行日常考勤,安排其独立完成工作任务,按月向其支付工资,双方的法律关系符合劳动关系法律特征。据此,法院判决确认双方存在劳动关系。这个案例告诉我们,高校毕业生毕业前以与用人单位建立稳定的劳动关系为目的向用人单位提供有报酬的劳动,符合劳动关系法律特征的,应认定双方成立劳动关系。受法律保护!


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