南京律师_南京律师事务所_南京附近律师_南京律师咨询网-法律咨询团队

13160078589

法律知识

首页 / 法律知识 / 劳动知识

• 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可否请求确认与用人单位之间存在无固定期..

2024-6-8
• 哪些岗位适合劳务派遣用工方式？

2024-6-6
• 在遇到紧急情况时，工会可以起什么作用？

2024-6-5
• 协商一致解除劳动合同，单位还支付经济补偿金吗？

2024-6-4
• 劳动者提供虚假资料，用人单位可以解除劳动合同吗？

2024-6-4
• 支付令失效后劳动者可以直接起诉到法院吗？

2024-6-3
• 连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同吗？

2024-5-13
• 员工因拒绝加班被开除，却获得了18万的赔偿！

2024-5-7
• 用人单位已购买商业保险并不能免除其工伤保险责任

2024-5-6
• 某学院诉李某某人事争议纠纷案──被聘用人员具有人事自主选择权

2024-5-5
• 将劳动关系转移到关联企业是否需劳动者同意？

2024-4-15
• 解除劳动关系的证据只有员工证人证言可以吗？

2024-4-12
• 解除劳动关系的事实依据不足，用人单位该怎么办？

2024-4-11
• 用人单位解除劳动合同未通知工会合法吗？

2024-4-10
• 劳动律师分享案例，在线解答法律问题，守护你的劳动权益

2024-4-9

共78条,3/6,每页15条
第一页
1
2
3
4
5
更后
最后页
转到页