员工因拒绝加班被开除，却获得了18万的赔偿！今天和大家分享一个真实案例，希望对你们有帮助。一个普通的员工如何能够在拒绝加班后被公司开除，反而获得了高达18万的赔偿？这是一个真实发生在北京某网络公司的故事。

　　员工小宝在没谈恋爱之前总是默默加班，但自从有了女朋友，他开始准时下班。这让公司领导不满，最终将他开除。他选择了法律途径，最终不仅赢得了官司，还获得了18万多的赔偿。首先保留加班证据：确保你手头有所有加班的相关证据，如考勤记录、聊天记录和工作痕迹等。这些证据在关键时刻将起到关键作用。

　　然后提前准备话术模板：当你感觉公司可能对你有不利举动时，提前准备一份话术模板。在与公司沟通或谈话过程中，全程录音，并按照话术模板引导对话，确保你能够获取到公司开除你的真实原因和理由。掌握这两点，你或许也能像小宝一样，在遭遇不公时勇敢维权，赢得应有的赔偿！关注我，了解更多法律知识。