劳动者离岗前职业病健康检查与劳动合同解除、终止的关联问题，是劳动者与用人单位之间的焦点。从法律层面分析，《职业病防治法》明确规定，用人单位在解除劳动合同前，必须为劳动者进行离岗前职业病健康检查。此举旨在保护劳动者免受潜在职业病的侵害。案工厂未进行此项检查即解除合同，显然违反了法律规定。因此，劳动者在未进行离岗前职业病健康检查的情况下，用人单位无权解除或终止劳动合同。这不仅是法律的强制要求，更是对劳动者健康权益的基本保障。