在劳动争议仲裁过程中，双方是否可以自行和解呢？根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人在仲裁过程中可以自行和解。但这种和解并不意味着纠纷完全解决。如果和解后一方反悔或不履行协议，另一方仍可以申请仲裁或提起诉讼。此外，自行和解也可能存在协议内容不合法、不公平等风险。当事人在劳动争议仲裁中，完全有权选择自行和解。但为了确保双方权益，建议在和解前咨询律师，确保协议内容合法、公平。同时，和解后也要保留好相关证据，以防不时之需。

职业病诊断后，用人单位未及时申报工伤应否赔偿工伤保险待遇？

从法律角度来看，用人单位未及时申报工伤，不仅违反了法规，也损害了劳动者的合法权益。在这种情况下，劳动者有权向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求用人单位赔偿因未及时申报工伤而造成的损失。