在劳动争议仲裁中，执行环节至关重要。《民事诉讼法》明确规定，法院采取执行措施前，必须向被执行人发出执行通知书，告知其执行内容、期限及不履行义务的后果。同时，《行政监察法》也要求行政机关在执行公务时，应告知当事人相关权利和义务。

1. 当事人应密切关注执行进程，确保及时收到通知。

2. 若发现通知缺失或不规范，应及时向法院或行政机关提出异议。

3. 律师在此过程中应发挥专业作用，协助当事人维权，确保执行措施合法、规范。

律师在处理劳动争议时，要特别关注执行环节的通知义务。正确履行通知义务，不仅能保障当事人权益，还能促进执行的高效和公正。