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标准工时下，法定节假日企业安排加班，可否安排补休而不支付加班..

　　在劳动法规中，法定节假日加班的待遇问题一直备受关注。企业能否通过安排补休来替代支付加班工资，是劳动者和企业双方经常争议的焦点。某公司在春节法定节假日期间安排员工加班，事后提出以补休方式补偿，而非支..

2024-4-10 [查看更多]

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员工拒绝违法超时加班安排，公司将其开除，最后判赔

　　员工拒绝违法超时加班安排，公司将其开除，最后判赔8000元？　　张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行某快递公司规章制度相..

2024-4-9 [查看更多]

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公司对员工进行简单培训，就想套牢员工？当然不行。

　　公司对员工进行简单培训，就想套牢员工？当然不行。今天，我们来讲一个关于培训服务期的案例。员工小熊，他于2020年9月加入某食品公司从事烧烤工作。双方签订了一份《员工学习培训服务协议》，规定公司为小..

2024-4-9 [查看更多]

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员工因旷工超过三天被公司解除劳动合同，法院判决公司赔偿

　　员工因旷工超过三天被公司解除劳动合同，法院判决公司赔偿11万余元。故事的主人公是小刘，他在一家公司工作了一年之后，因未经批准旷工三天被公司解雇。小刘不满仲裁结果，起诉至法院。公司出示证据，证明小刘..

2024-4-8 [查看更多]

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劳动人事律师：企业与劳动者的坚实后盾

　　在繁忙的职场中，企业与劳动者如同两条交织的河流，共同汇聚成社会进步的磅礴力量。然而，在这条奔腾不息的河流中，难免会有波澜与纷争。此时，劳动人事律师便如同一位智者，以专业的法律知识，为双方化解矛盾，..

2024-4-8 [查看更多]

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劳动法咨询在线律师：解析劳动纠纷，维护你的权益

　　在快节奏的职场生活中，劳动纠纷时有发生，你是否也遇到过这样的困扰？今天，我们带您了解劳动法咨询在线律师如何帮助您解决劳动纠纷，维护您的合法权益。　　小李是一家公司的员工，因加班费问题与公司产生纠纷..

2024-4-7 [查看更多]

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委托律师劳动仲裁：专业维权，更放心

　　在劳动纠纷面前，许多劳动者感到无助和迷茫。如何有效地维护自己的权益？委托律师进行劳动仲裁，成为越来越多劳动者的选择。专业的律师能够提供全方位的法律支持，确保劳动者的权益得到最大程度的保障。　　小王..

2024-4-7 [查看更多]

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劳动纠纷，律师事务所如何助你一臂之力？

　　在繁忙的工作生活中，劳动纠纷问题时常困扰着我们。而面对这些复杂问题，劳动律师事务所便成为了我们寻求法律帮助的重要途径。　　小李在一家企业工作，因劳动合同问题与公司产生纠纷。面对复杂的法律条款，小李..

2024-4-6 [查看更多]

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短视频揭秘：劳动纠纷请律师多少钱？

　　在这个瞬息万变的职场时代，你是否也曾遭遇过劳动纠纷的困扰？今天，我们请到了资深的人事劳动律师，为大家揭秘职场陷阱，教你如何应对。　　案例分享：小李在一家互联网公司工作，因业绩突出，公司承诺给予丰厚..

2024-4-3 [查看更多]

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揭秘职场陷阱：人事劳动律师教你如何应对

　　在当今社会，劳动纠纷屡见不鲜，而请律师打官司往往是解决纠纷的有效途径。那么，面对劳动纠纷，请律师究竟需要多少钱呢？　　以小王为例，他在一家公司工作多年后，因薪资问题与公司产生纠纷。小王选择请律师协..

2024-4-3 [查看更多]

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破产清算组与其聘用人员是否形成劳动关系？

　　在破产程序中，清算组扮演着至关重要的角色。他们负责处理破产企业的资产，保障债权人的权益。然而，关于清算组与其聘用人员之间的关系，尤其是是否构成劳动关系，往往引发争议。本文将通过一个案例来探讨这一问..

2024-4-2 [查看更多]

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寺庙与挂单僧人之间，构成劳动或劳务关系吗？

　　在古老而神秘的寺庙中，挂单僧人们过着清苦而虔诚的生活。他们与寺庙之间，究竟是一种怎样的法律关系呢？是劳动关系还是劳务关系？今天，我们就来探讨这一话题。 　　某寺庙中，一位挂单僧人负责寺庙的日常的清..

2024-4-2 [查看更多]

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分公司被注销后，与员工劳动关系能否适用法定终止情形？

　　随着企业经营策略的不断调整，分公司注销现象屡见不鲜。但分公司注销后，员工劳动关系的处理却是一个值得深入探讨的法律问题。本文将从案例出发，分析分公司注销后员工劳动关系能否适用法定终止情形。　　某大型..

2024-4-1 [查看更多]

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用人单位能否对违纪员工进行罚款？

　　在职场中，违纪行为时有发生。面对员工的违纪行为，许多用人单位都想知道是否有权对员工进行罚款。今天，我们就来探讨一下这个问题。　　某公司员工小李因多次迟到被公司处以罚款。小李认为公司的做法不合理，遂..

2024-4-1 [查看更多]

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仅有社保记录，劳动关系是否成立？

　　在劳动关系的认定中，社保记录常被视为一项重要证据。但仅有社保记录，是否就能确定劳动关系的成立呢？本文将通过案例及法律分析，为大家解开这一疑惑。　　李某在某公司工作，公司为其缴纳了社保。但双方未签订..

2024-3-31 [查看更多]