南京处理劳动纠纷律师讲解如下：

　　在繁忙的都市生活中，我们每个人都是社会的大众，都有着自己的工作和劳动权益。那么，你是否了解劳动合同法，这个保护我们劳动权益的重要法律呢？

　　劳动合同法，是为了规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，建立和谐的劳动关系而制定的法律。

　　在劳动合同法中，有一个重要的法律知识，那就是劳动合同的订立和解除。劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律文件，它约定了双方的权利和义务。

　　根据劳动合同法，用人单位在招聘劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、工资报酬等信息。同时，劳动者也有权利要求用人单位提供这些信息。

　　在劳动合同的解除方面，劳动合同法规定了用人单位和劳动者解除劳动合同的条件和程序。用人单位解除劳动合同，必须符合法律规定的理由，并按照法律程序进行。同时，用人单位在解除劳动合同后，应当支付劳动者相应的经济补偿。

　　如果用人单位违反劳动合同法，侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还可以向人民法院提起诉讼。

　　因此，了解劳动合同法，了解劳动合同的订立和解除程序，对于我们每个人来说都是非常重要的。希望这个视频能够帮助大家更好地了解劳动合同法，更好地保护自己的劳动权益。让我们一起，为建设一个公正、公平的社会而努力。