在事实劳动关系中，劳动者可以通过多种方式证明与单位之间的关系。有效的证明方式包括但不限于：工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。考勤记录。其他劳动者的证言。值得注意的是，事实劳动关系的认定不仅关乎劳动者身份的确定，而且是处理劳动者工资、工作年限、工伤保险待遇等争议的基础。

因此，劳动者在证明与单位之间的关系时，应当尽可能收集和提供我搜索到的资料，以便于在劳动争议中维护自己的合法权益。