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离职补偿的计算方式是什么？

发布时间：2024/6/24 9:29:01    阅读量：570

离职补偿通常根据员工在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

 


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