在求职过程中，许多人都希望自己的工作经历看起来更加的光鲜亮丽，但隐瞒和合并工作经历可能会带来意想不到的后果。小王在面试时，为了使自己的工作经历看起来更加的连贯，合并了多份短期工作。在面试中他也没有提及这些短期工作。由于小王的表现优秀，他顺利的通过了面试，并公司签订了劳动合同。在入职之后不久，公司发现小王在简历上隐瞒了多段短期工作经历。

　　公司认为，小王的行为构成了入职欺诈，违反了诚实信用原则。于是，公司以不符合录用条件为由，解除了与小王的劳动合同，隐瞒或者合并工作经历。可能会让你的雇主认为你缺乏诚实和信用，进而怀疑你的职业态度和忠诚度。在这种情况下，即使你已经通过了面试公司，也可能会以入职欺诈为由开除你。