在劳动关系中，难免会出现争议。了解基本程序，是维护自身合法权益的关键。本文将为您详解。

劳动争议的基本程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，双方应协商解决；若协商不成，可申请调解；调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

劳动争议的解决需要遵循法律程序。了解程序，才能更好地维护自己的权益。