发布时间：2024/11/16 9:15:20 阅读量：296
答：根据《劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人工资的150%支付加班工资。即使加班未经审批，如果员工实际上班时间超出法定或约定的工作时间，用人单位仍需支付相应的加班费。
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