13160078589
法律咨询
首 页 / 法律咨询 / 查看法律咨询

劳动合同到期后，如果双方未能续签，劳动者是否有权要求赔偿？

发布时间：2024/11/11 10:21:38    阅读量：325

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，如果用人单位未与劳动者续签，且劳动者提出续签要求的，用人单位应当支付经济补偿。

[快速返回]

上一条：如果员工对违约金有异议，应如何处..
下一条：劳动合同续签失败，劳动者是否有权..