发布时间：2024/11/22 11:46:51 阅读量：18404
员工的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的试用期工资数额取决于劳动合同的约定以及用人单位的薪酬制度。用人单位若违反规定，劳动者可以依法维权。
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